Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to instrument finansowany ze środków Funduszu Pracy, którego celem jest wspieranie kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń. Dzięki KFS polscy pracodawcy mogą pozyskać środki na podnoszenie kwalifikacji, rozwój kompetencji oraz zdobywanie nowej wiedzy – zarówno przez siebie, jak i przez swoich pracowników, niezależnie od branży czy zajmowanego stanowiska.

Środki i budżet KFS na 2026 rok

• działania ministra właściwego do spraw pracy oraz wojewódzkich urzędów pracy (WUP),
• działania powiatowych urzędów pracy (PUP) – realizowane bezpośrednio na rzecz pracodawców.

• Największa część środków trafia do PUP w poszczególnych województwach, zgodnie z liczbą osób pracujących oraz zapotrzebowaniem regionalnych rynków pracy.
• Wsparcie udzielane w ramach KFS stanowi pomoc de minimis, czyli bezzwrotne wsparcie finansowe udzielane przedsiębiorcom przez państwo.

Jak wygląda procedura, krok po kroku?

• Sprawdź termin naboru wniosków w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla siedziby Twojej firmy
• (informacje publikowane są na stronach PUP lub udzielane telefonicznie).
• Pobierz wymagane formularze ze strony Powiatowego Urzędu Pracy.
• Wybierz interesujące Cię szkolenia z oferty SOFTRONIC.
• Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać szkolenie i przygotować niezbędne informacje do wniosku.
• Złóż wniosek do PUP i oczekuj na decyzję o przyznaniu dofinansowania.
• Podpisz umowę z urzędem i potwierdź z nami realizację szkolenia.

Priorytety wydatkowania środków KFS w 2026 roku

W 2026 roku środki KFS będą przeznaczane w szczególności na:

• Poprawę zarządzania i komunikacji w firmach, w oparciu o:
• przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi,
• rozwój dialogu społecznego,
• partycypację pracowniczą,
• wspieranie integracji w miejscu pracy.
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach deficytowych
• – określonych na poziomie powiatu lub województwa.

Wsparcie kształcenia ustawicznego związanego z wdrażaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:

• umiejętności cyfrowych,
• sztucznej inteligencji (AI),
• tzw. umiejętności zielonych,
• zwłaszcza w sytuacjach, gdy zmiany te mogą stanowić zagrożenie utraty pracy.

Wsparcie rozwoju kompetencji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych, a także:

• członków i pracowników spółdzielni socjalnych,
• pracowników przedsiębiorstw społecznych ujętych w rejestrze prowadzonym przez MRPiPS.

Wysokość dofinansowania

• Do 80% kosztów kształcenia – dla pozostałych przedsiębiorstw
• (maksymalnie do 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika).
• Do 100% kosztów kształcenia – dla mikroprzedsiębiorstw
• (zatrudniających do 10 osób, na tych samych zasadach limitu).

Dlaczego warto zrealizować szkolenie w SOFTRONIC?

• Bogate doświadczenie- Od 2003 roku z pasją rozwijamy kompetencje uczestników szkoleń, realizując ponad 550 szkoleń rocznie dla blisko 4 000 osób.

• Akredytacje i certyfikaty- Posiadamy akredytacje renomowanych instytucji, m.in.: Microsoft, CompTIA, PeopleCert, APMG, PearsonVUE, PSI Testing, a także wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.

• Jakość potwierdzona certyfikatem- Nasze procesy szkoleniowe i egzaminacyjne spełniają wymagania normy ISO 9001:2015, co gwarantuje najwyższy standard usług i obsługi klienta.

• Członkostwo w PIFS
• Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, co potwierdza naszą rzetelność i profesjonalizm.
• Szeroka oferta
• Zaufanie klientów
• Współpracujemy z największymi organizacjami sektora publicznego i prywatnego.
• Naszą kadrę wyróżniają doskonałe opinie i bogata certyfikacja.

• szkolenia IT i cyberbezpieczeństwa,
• szkolenia z zarządzania projektami,
• szkolenia interpersonalne i menadżerskie,
• usługi wdrożeniowe, support IT, licencjonowanie oraz outsourcing szkoleń.